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企業文化

    ☆公司愿景:信托普惠 資本民享

  以信托的方式和努力,建立一種新的文明理性、一種新型委托代理關系,以資本民享、金融普惠、公平與效率為方向和目標,通過提供以金融為核心的綜合解決方案,幫助客戶解決發展過程中出現的矛盾、困難和問題,為百姓的富裕安康、為中國的現代化、為中華民族的偉大復興貢獻智慧、知識、經驗和力量。

    ☆“五為”使命

  為客戶提供最佳的增值服務    為股東創造最大的價值

  為職工搭建實現自我價值的平臺    為行業發展獻出智慧    為社會做出最大的貢獻

  企業,實際上就是一個有機的經濟運行的細胞,是社會的一部分,是企業人尋求情感滿足和享受的重要場所。隨著社會的進步和物質文化的日益豐富,企業人越來越需要和渴望在緊張和專業化之外,能夠創造一種和諧的氣氛。

    ☆“雙無”經營理念:“無邊界服務、無障礙運行。”

  “雙無”理念不是簡單的“無”的概念,我們賦予這一理念的涵義有:

  一是揭示行業特征。信托模式具有整合不同領域資源的功能和作用,可以橫跨資本市場、貨幣市場、實業投資,在完善資本市場功能,緩解資金結構矛盾,促進資產有效流動,提高資源配置效率等方面,能夠發揮其他金融機構無法替代的作用。

  二是揭示行業前景。信托模式能夠包容諸多領域和行業,能夠發現價值洼地,挖掘財富渠道,具有廣闊的市場拓展空間和發展機會,信托的范圍甚至可以和我們的想象力相媲美。

  三是揭示產品市場規律。基于信托模式的包容性和整合性,以知識為基礎的創造力和想象力是實現信托的基礎,由此得出結論,創新是信托業發展的源動力,是信托產品保持市場競爭力的關鍵。

  四是揭示管理原則。作為金融機構,信托機構要把風險管理置于首要位置,一切經營管理活動要在風險可控的前提下,統籌兼顧市場、產品、運營、知識和道德等各方面因素,實現可持續發展。

  五是揭示運行規則。信托組織是一個有機整體,要主動消除運行中的各種障礙,對外以創新引導無邊界,對內以協同引導無障礙。

    ☆“四以”管理原則

  以信用建設為基礎    以風險管控為前提

  以創新服務為手段    以價值實現為目標

  信用是公司經營的道德核心,它催生企業倫理的發育、成長。

  提高風險管理水平,完善對業務風險的分析和定價體系,以使各類風險被準確識別、合理定價和安全控制。

  以差異化的競爭策略,通過不斷學習和創新,提升服務境界,降低產品可復制性,建立可持續增長的盈利模式。

  和諧、科學的價值追求是我們存在的理由,也是回報股東、服務客戶、擴大資本、吸收和保有優秀人才的前提。價值是衡量服務的量化指標。

    ☆“雙型”業務模式:集成型、智慧型

  致力于構建《信托法》規范下“以企業綜合金融解決方案為核心的提供商和多元金融功能的集成者”的業務模式,在“以信用建設為基礎,以風險管控為前提,以創新服務為手段,以價值實現為目標”的管理原則指導下,充分發揮“中信”的品牌影響力、中信金融以及中信實業資產的協同效應,努力達成“國內領先、綜合優勢明顯、核心競爭力持續的智慧型信托公司”。

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